The Pantones

Zgodnię z zapowiedzią, dziś kolejna część historii związanej z wizytą Hyper Island w Krakowie. Mieliśmy ten przywilej, że rekrutacja odbyła się w naszym biurze. Chcesz wiedzieć jak wyglądał dzień rekrutacyjny? Zapraszamy do lektury.

Kilka minut po 9

Rekrutacja ma rozpocząć się o 10. Z Rogerem i Dennisem spotykamy się wcześniej, aby wszystko przygotować.

Około godziny 10

Zjawiają się pierwsi kandydaci. W sumie piątka – cztery osoby z Krakowa i jedna z Poznania. Po krótkiej rozmowie, kawie/herbacie/coli zabieramy się do pracy.

Początek

Na początku, dwie osoby przewidziane są do rozmowy indywidualnej. Pozostałe zaczynają indywidualne zadanie twórcze. Do dyspozycji mają kartkę A4, długopisy, kredki, ołówki i linijki.

Zadanie: wyobraź sobie, że na świecie nie ma telefonów komórkowych. Zaprojektuj sposób komunikacji ciężarnej żony (która zaczyna rodzić) z mężem, który aktualnie przebywa gdzieś w lesie. W swoim pomyśle możesz użyć m.in. komputerów, GPS i systemów identyfikacji RFID. Na zadanie przewidziana jest godzina i 45 minut. Swój pomysł – za pomocą słów, obrazów – należy przedstawić na jednej stronie otrzymanej kartki.

Kilkanaście minut przed 13

Pora na obiad :) Spotykamy się z powrotem o 13:30.

Po 13:30

Rozpoczynają się kolejne rozmowy indywidualne i zadanie twórcze.

Około 16:45

Rozpoczyna się – tym razem grupowe – kreatywne zadanie. Na stole leżą między innymi: czarny karton, kilka małych kartoników z cyframi rzymskimi, kilka kolorowych kartek, plastelina, sznurek. Zadanie? W 5 minut wspólnie zdecydować, co z tym zrobić. Następnie, w ciągu 15 minut, w ciszy, wykonać zadanie i nadać stworzonej pracy temat. Roger (z zegarkiem w ręku), Dennis i my obserwujemy. Efekt? Powstaje Burst of seasons.

Około 17:05

Roger, wraz z kandydatami, omawiają wykonane zadanie. Jak je oceniają? Jak współpracowali jako grupa? Co według nich poszło dobrze, a co mogli zrobić lepiej?

Jaki był temat zadania? Nie było żadnego, a właściwie – kandydaci sami go ustalali. Zadanie miało sprawdzić między innymi to, jak wspólnie pracują, kto był liderem grupy i jak wyglądał podział pracy.

Około 17:30

Dennis Gustafsson – student Hyper Island – odpowiada na pytania dotyczące szkoły.

Około 18

Koniec. Historyczna, bo pierwsza w Polsce rekrutacja Hyper Island dobiega końca. Wyniki będą znane w ciągu 2 tygodni-miesiąca. Zabieramy Rogera i Dennisa na zasłużoną kolację. Po długim i wyczerpującym dniu wciąż są w stanie rozmawiać o szkole :)